රැකියා එකකට වඩා අයදුම් කිරීමේදී, සෑම රැකියාවකටම තමන්ගේම CV එකක් තිබිය යුතු බව ඔබ දැන සිටිය යුතුය. එයට හේතුව එම රැකියාවට අදාළ තොරතුරු එහි අඩංගු වීමයි. එසේම, එකම රැකියාව සඳහා තනි CV එකක් ඉදිරිපත් කිරීමෙන් ඔබව ප්රතික්ෂේප වීමට ඇති ඉඩකඩ වැඩිය, එබැවින් මේ පිළිබඳව දැනුවත් වීම වැදගත් වේ. එක් එක් රැකියාව සඳහා විශේෂිත CV එකක් නිර්මාණය කිරීම සඳහා, ඔබ පහත ලිපියෙන් අපි පැහැදිලි කරන නිර්ණායක කිහිපයක් අනුගමනය කළ යුතුය:
ව්යාපෘති කළමනාකරුවෙකුගේ ජීව දත්ත පත්රිකාව වෙනස් වන්නේ ඇයි?
ව්යාපෘති කළමනාකරුවන්ගේ ජීව දත්ත පත්රිකා බොහෝ විට අද්විතීය වන්නේ ඔවුන් කර ඇති සැබවින්ම කැපී පෙනෙන සහ ස්පර්ශ්ය ප්රතිඵල ලබා දී ඇති දේවල් කෙරෙහි දැඩි අවධානයක් යොමු කරන බැවිනි.
ඔබ දැනුවත් විය යුතු වෙනස්කම් ගණනාවක් තිබේ:
- ප්රතිශතය පැහැදිලිව සඳහන් කර ඇති බව සහතික කරමින්, ස්පර්ශ්ය ප්රතිඵල කෙරෙහි අවධානය යොමු කෙරේ.
- එය නායකත්ව කුසලතා සහ පොදු අරමුණු සාක්ෂාත් කර ගැනීමේදී ඔහුගේ කාර්යභාරය ප්රදර්ශනය කිරීම මත වැඩි වශයෙන් රඳා පවතී.
- පුද්ගලයාට ව්යාපෘති කළමනාකරණය සහ සම්පූර්ණ ව්යාපෘතියක් කළමනාකරණය කිරීම පිළිබඳ අත්දැකීම් තිබිය යුතුය.
- ඔහුගේ වෘත්තීය නිපුණතාවය සනාථ කිරීම සඳහා වෘත්තීය සහතික ඇතුළත් කිරීම අවශ්ය වේ.
- එය ඔහුගේ සන්නිවේදන සහ මෘදු කුසලතා වැඩි වශයෙන් පෙන්නුම් කරයි.
ශක්තිමත් CV එකක් ලිවීම පහසුය, නමුත් ඔබට අවශ්ය වන්නේ ඔබේ ශක්තීන් ඉස්මතු කර ඔබේ කරුණ ඔප්පු කිරීමට අංක භාවිතා කිරීමයි. ඔබ අයදුම් කරන සෑම රැකියාවක් සඳහාම ඔබේ CV එක අභිරුචිකරණය කළ යුතුය.
ව්යාපෘති කළමනාකරුවෙකුගේ ජීව දත්ත පත්රිකාවක අත්යවශ්ය අංග:
ව්යාපෘති කළමනාකරුවෙකුගේ CV එකක ඇතුළත් විය යුතු අත්යවශ්ය අංග ගණනාවක් තිබේ:
- CV එකේ වෘත්තීය සාරාංශයක් අඩංගු විය යුතු නමුත්, එය කෙටි විය යුතු අතර ප්රධාන වාක්ය ගණනාවක් අඩංගු විය යුතුය.
- සියලුම අත්දැකීම් ලියා තැබිය යුතු අතර, එම අත්දැකීම සම්බන්ධ සමාගම පිළිබඳ සියලු තොරතුරු ඊට අමුණා තිබිය යුතුය.
- කුසලතා අංශයේ කුසලතා ලිවිය යුතු අතර අත්යවශ්ය මෘදු කුසලතා සමඟ සමතුලිත කළ යුතුය.
- පුද්ගලයා විසින් ලබා ගන්නා ලද රජයේ සුදුසුකම් සහ වෘත්තීය සහතික ලිවීම අවශ්ය වේ.
- සම්බන්ධතා තොරතුරු සත්යාපනය කර එය සම්පූර්ණ හා නිවැරදි බවට වග බලා ගන්න.
ව්යාපෘති කළමනාකරු ජීව දත්ත පත්රිකාවක් ලියන ආකාරය පිළිබඳ නිතර අසන ප්රශ්න
ව්යාපෘති කළමනාකරුවෙකුගේ ජීව දත්ත පත්රිකාව කොපමණ කාලයක් පැවතිය යුතුද?
සාමාන්යයෙන්, CV එකක් පිටු දෙකක් නොඉක්මවිය යුතු අතර එමඟින් CV එක කියවා අයදුම්කරු පිළිබඳ සියලු තොරතුරු ඇතුළත් වේ.
PMP හෝ PRINCE2 ඇත්තටම අවශ්යද?
PMP සහ PRINCE2 යන දෙකෙහිම වැදගත්කම රඳා පවතින්නේ ඔබ නිශ්චිත රැකියාවක් ලබා ගැනීමට අනුගමනය කරන ඉලක්කය මත ය.
- PMP පදනම් වී ඇත්තේ ව්යාපෘති කළමනාකරණයේ පුළුල් කුසලතා සැපයීම මත වන අතර ඒ සඳහා පුළුල් අත්දැකීම් අවශ්ය වේ.
- PRINCE2 සම්බන්ධයෙන් ගත් කල, එය රජයේ සහ රාජ්ය අංශවල අනුගමනය කරන දැඩි ක්රියා පටිපාටි මත වැඩි වශයෙන් රඳා පවතී.
සෞදි අරාබියේ සහතික දෙකම වැදගත් වන්නේ ඒ සෑම එකක්ම නිශ්චිත ක්ෂේත්රයකට අවශ්ය වන බැවිනි.
මම ව්යාපෘති කළමනාකරණය දෙසට වෘත්තීය සංක්රාන්තියක යෙදී සිටින්නේ නම්, අත්දැකීම් ඉස්මතු කරන්නේ කෙසේද?
ඔබ වෘත්තීය සංක්රාන්තියක යෙදී සිටින්නේ නම් සහ ව්යාපෘති කළමනාකරණයේ ඔබේ වෘත්තීයභාවය පෙන්වීමට අවශ්ය නම්, ඔබ මෙම පියවර අනුගමනය කළ යුතුය:
- ඔබේ වැඩ හැකියාවන් ප්රදර්ශනය කිරීම සඳහා ආශ්වාදජනක සහ බලපෑම් සහිත සාරාංශයක් ලියන්න.
- ව්යාපෘති කළමනාකරණ අත්දැකීම් අංශයක් ඇතුළත් කිරීමට වග බලා ගන්න.
- ඔබේ ව්යාපෘති කළමනාකරණය කර ඒවා විස්තර කිරීමට වග බලා ගන්න.
- ව්යාපෘති කළමනාකරණය කිරීමට උපකාරී වන ඔබ සතුව ඇති කුසලතා ඉස්මතු කරන්න.
ව්යාපෘති කළමනාකරණයේ සන්දර්භය තුළ CV එකක් සහ LinkedIn එකක් අතර වෙනස කුමක්ද?
ව්යාපෘති කළමනාකරණයේදී CV එකක් සහ LinkedIn අතර වෙනස්කම් ගණනාවක් තිබේ, ඒවා අතර:
- අරමුණ: ඒ සෑම එකක් සඳහාම නිර්මාණය කරන ලද CV එකක් ඉදිරිපත් කිරීම වෙනස් වේ. CV එකකදී, වෘත්තීය විස්තර ඇතුළත් කිරීමට අවශ්ය නොවී මිනිසුන් අතර විශාල ප්රතිරූපයක් ගොඩනැගීම කෙරෙහි අවධානය යොමු කරන LinkedIn මෙන් නොව, CV එකකදී පුද්ගලයාගේ කුසලතා සහ ප්රමාණය ඉස්මතු කිරීම වඩා වැදගත් වේ.
- ප්රේක්ෂකයින්: ජීව දත්ත පත්රිකාවක සිටින ප්රේක්ෂකයින් බඳවා ගැනීමේ කළමනාකරු හෝ HR වන අතර, LinkedIn හි එය සගයන්, සේවාදායකයින් සහ බඳවා ගැනීමේ කළමනාකරු ඇතුළු පුද්ගලයින් කණ්ඩායමකි.
- අන්තර්ගතය: CV එකක කුසලතා සහ අත්දැකීම් ගණනාවක් ඇතුළත් විය යුතු අතර, ප්රතිඵල ගණනාවක් ද පෙන්විය යුතුය. එය පිටු දෙකක් නොඉක්මවිය යුතු අතර, LinkedIn යනු සම්පූර්ණ කතාවක් සහ සියලු විස්තර සහ ව්යාපෘති පිළිබඳ විස්තරයක් ලෙස සලකනු ලබන අතර, අවධානය ආකර්ෂණය කර ගැනීම සඳහා සමහර දෘශ්ය අංග එකතු කරනු ලැබේ. සාමාන්යයෙන්, පුද්ගලයා ඒ පිළිබඳව තමා ගැන කතා කිරීමට වඩාත් නිදහසේ සිටී.
මගේ ජීව දත්ත පත්රයේ වෘත්තීය ඡායාරූපයක් තැබිය යුතුද?
සමහර විට එය වැදගත් වන අතර සමහර විට එසේ නොවේ. එය රඳා පවතින්නේ ඔබ වඩාත් උනන්දුවක් දක්වන දේ හෝ රැකියා අවශ්යතා මොනවාද සහ ඔබ ඔබේ ජීව දත්ත පත්රය ඉදිරිපත් කරන ස්ථානය මත ය.
සමහර යුරෝපීය සහ ආසියානු රටවල, අනෙකුත් රටවල මෙන් නොව, ඔබේ CV එකේ ඡායාරූපයක් ඇතුළත් කිරීම වැදගත් වේ. එසේම, සමහර වෘත්තීන් සඳහා ශක්තිමත් සහ ආකර්ශනීය පෙනුමක් අවශ්ය වන අතර, ඒ සඳහා ඡායාරූපයක් අවශ්ය වේ.
ජීව දත්ත පත්රිකාවක් ඵලදායී ලෙස යාවත්කාලීන කිරීමට කොපමණ කාලයක් ගතවේද?
ඔබේ CV එක යාවත්කාලීන කිරීමට සාමාන්යයෙන් මිනිත්තු කිහිපයක් ගත වේ, මන්ද එහි පහත සඳහන් දෑ අඩංගු වේ:
- පෙර කාල පරිච්ඡේදයේදී ඔබ අත්පත් කරගත් නව රැකියාවක් හෝ කුසලතාවක් පමණක් එකතු කළ හැකිය.
- සම්බන්ධතා තොරතුරු හෝ විද්යුත් තැපෑල යාවත්කාලීන කරන්න.
- යොදන ලද ක්ෂේත්රයේ භාවිතා කරන සමහර මූල පද වෙනස් කරන්න.
මෙම සවිස්තරාත්මක යාවත්කාලීන කිරීම් සඳහා සාමාන්යයෙන් වැඩි කාලයක් අවශ්ය නොවේ, එබැවින් වැඩි කාලයක් ගත නොවන පරිදි ඔබේ CV නිතිපතා යාවත්කාලීන කිරීමට වග බලා ගන්න. දේවල් පහසු කිරීමට සහ ඔබේ කාලය හා ශ්රමය ඉතිරි කර ගැනීමට සූදානම් කළ සැකිලි වලින් ඔබට ප්රයෝජන ගත හැකිය.
එකම සමාගම තුළ බහු විශේෂඥතාවන් සම්බන්ධීකරණය කිරීමට හොඳම ක්රමය කුමක්ද?
එකම සමාගමක ඔබ ලැබූ අත්දැකීම් ගණනාවක් ලැයිස්තුගත කිරීමට අවශ්ය නම්, මෙම පියවර අනුගමනය කරන්න:
- සමාගමේ නම එක් වරක් සහ ඔබ එහි සේවය කළ මුළු කාලය ලියා, පසුව එක් එක් තනතුර වෙන වෙනම ලැයිස්තුගත කිරීම ආරම්භ කරන්න.
- දුර්වලතා වෙනුවට ශක්තීන් ඉස්මතු කිරීම කෙරෙහි අවධානය යොමු කර, සියලු වර්ධනයන් සහ අත්පත් කරගත් කුසලතා ලැයිස්තුගත කිරීමට වග බලා ගන්න.
